【シスフレ日記Vol.61】在宅勤務についての社内アンケート第2弾を公開！

緊急事態宣言が解除され、５月末で一旦終了していました弊社の在宅勤務ですが、7/31の【社長日記】にもありますように、再度在宅勤務を開始し、現在も約８割の社員が在宅勤務を継続しています。今回は終了日未定ということで、長い目で見ていかなければいけないのかなと思っています。

 

弊社では前回の在宅勤務実施時に、全従業員を対象に『在宅勤務に関する社内アンケート』をとったのですが、在宅勤務が長期化してきたので、今回また改めてアンケートをとってみました！（前回のアンケート結果については【シスフレ日記vol.58～59】をぜひご覧ください）

 

 

『在宅勤務に関する社内アンケート第２弾』調査結果

〔株式会社システムフレンド在宅勤務中の従業員23名対象〕
 

■自宅の作業環境には満足していますか？

前回のアンケートと同じ質問をしてみました！

「とても満足」が増え、「あまり満足でない」が減っています。前回の在宅勤務は、緊急事態宣言に早急に対応するためのもので期間も一時的なものと考えていたので、自宅の作業環境は「とりあえず」整えたという人も多かったようですが、今回は長期化することを前提に、デスクやチェアなどを購入して作業環境を整備したという人が多くいました。

また、「デスクトップPCを持って帰ったのでPCスペックの問題が解消して快適になった」という声も多く、前回は各自自宅のPCからVPN経由でリモートデスクトップ接続してもらうという形をとっていたのですが、今回は会社からPCを持って帰ってもらったことで、作業環境には満足している人が多いという結果でした。

 

■作業効率はどうですか？

作業効率については、作業環境の満足度と比例していますね。

 

■精神的ストレス面ではどうですか？

 

「ストレスが増えた」という人がいなくなり、「ストレスが減った」という人が多少増えています。ストレスが減ったという意見で多かったのはやはり通勤のストレスがなくなったこと、また、作業環境が整ったことも影響しているようですね。

■健康面ではどうですか？

「とても良い」も増えていますが、「少し悪い」が増えているのが気になります・・・。前回の課題としてもあげられていましたが、在宅勤務で通勤がなくなったことによる運動不足は、引き続きの課題のようですね。それぞれ意識的にウォーキングをしたり、社内のオフィトレに参加したりと対策をとっているようです。

 

■コミュニケーションが不足していると感じますか？

■この1年に社内で会話したことがない人がどれくらいいますか？

（弊社従業員数は33人）

「とても感じる」「やや感じる」を合わせると半数以上がコミュニケーション不足を感じているという結果に。「雑談ができなくてモヤモヤすることがある」「仕事で通話する人以外とはテキストでのやり取りしかないので少しさみしい」という声が。Slackなどを活用し、グループ内や同じ仕事に携わっている人どうしでは十分コミュニケーションが取れているようですが、他のグループとのコミュニケーションに限っていえば、かなり減っているようです。中には「顔を思い出せない人が増えた」という衝撃的な声も！笑　

 

今回アンケートをとってみて、在宅勤務が長期化したことにより、作業環境が整い作業効率は向上したようですが、健康面やコミュニケーション面においてまだまだ課題があるということが分かりました。特に、他のグループとのコミュニケーション不足や雑談がなくなったことによる影響は大きいように思います。例えば給湯室などでの普段の何気ない会話でリフレッシュできたり、そこからさらに仕事のアイデアが生まれたりすることもありますよね？

 

さて、これらの課題を少しでも解消すべく、弊社では新たな取り組みを始めました！

次回はそのことについて書きたいと思います。お楽しみに♪