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【シスフレ日記Vol.86】歩こうキャンペーン・企業対抗版？
弊社では恒例となった社内イベント『歩こうキャンペーン』。毎日8,000歩を目標に歩き、目標日数を達成した社員には賞品が贈られるというイベントです。これは弊社独自のルールで行っているのですが、（もちろん8,000歩という数字にはきちんとした根拠があります）今回、とあるイベントに参加してみることにしました！
【社長日記】採用がんばります
コロナ禍が始まって2年間、まったく採用できていません。コロナでリモートになって、その直前に入社してくださった方がほとんど会うこともなく退職されてしまったということもあり、リモート状態での採用には二の足を踏んでいました。
とは言いましても、コロナ禍でリモートでも採用も教育も頑張っている会社もあります。当社も改善の余地ありなのですが、ひとまず制限も緩和されつつあって、当社もリモートからオフィスに少しずつ戻ってきていますので、これから２年分を取り返すべく採用を頑張ろうと思っています。
【シスフレ日記Vol.85】残業時間と歩数に関係はある？
前回のシスフレ日記で、弊社の社内イベント、『３月歩こうキャンペーン』の結果についてご報告しました。その中で、『残業時間が多い社員は歩数が少ないのか？』という疑問について触れましたが、今回のシスフレ日記ではこのテーマについてもう少し探ってみようと思います！
【シスフレ日記Vol.84】3月歩こうキャンペーン（2022）結果発表！
先月開催された弊社の社内イベント『3月歩こうキャンペーン』。
気になるその結果は・・・
8,000歩コース25日達成が11名、15日達成が1名。そして今回初めて設定した4,000歩コース25日達成が3名という結果でした！！
気になるその結果は・・・
8,000歩コース25日達成が11名、15日達成が1名。そして今回初めて設定した4,000歩コース25日達成が3名という結果でした！！