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【社長日記】第26期スタート
当社は６月末決算ですので、昨日にて第25期が終了いたしました。
お客様や社員たちをはじめ、たくさんの方に支えられて無事に１年間営業できました。
関係者の皆様に心から感謝いたします。
ありがとうございました。
今はVUCAの時代とよく言われます。VUCAとはVolatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）の頭文字をとったもので、予測困難な状況を現します。
お客様や社員たちをはじめ、たくさんの方に支えられて無事に１年間営業できました。
関係者の皆様に心から感謝いたします。
ありがとうございました。
今はVUCAの時代とよく言われます。VUCAとはVolatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）の頭文字をとったもので、予測困難な状況を現します。
【シスフレ日記Vol.86】歩こうキャンペーン・企業対抗版？
弊社では恒例となった社内イベント『歩こうキャンペーン』。毎日8,000歩を目標に歩き、目標日数を達成した社員には賞品が贈られるというイベントです。これは弊社独自のルールで行っているのですが、（もちろん8,000歩という数字にはきちんとした根拠があります）今回、とあるイベントに参加してみることにしました！
【社長日記】採用がんばります
コロナ禍が始まって2年間、まったく採用できていません。コロナでリモートになって、その直前に入社してくださった方がほとんど会うこともなく退職されてしまったということもあり、リモート状態での採用には二の足を踏んでいました。
とは言いましても、コロナ禍でリモートでも採用も教育も頑張っている会社もあります。当社も改善の余地ありなのですが、ひとまず制限も緩和されつつあって、当社もリモートからオフィスに少しずつ戻ってきていますので、これから２年分を取り返すべく採用を頑張ろうと思っています。
【シスフレ日記Vol.85】残業時間と歩数に関係はある？
前回のシスフレ日記で、弊社の社内イベント、『３月歩こうキャンペーン』の結果についてご報告しました。その中で、『残業時間が多い社員は歩数が少ないのか？』という疑問について触れましたが、今回のシスフレ日記ではこのテーマについてもう少し探ってみようと思います！